మా గౌరవనీయమైన క్లయింట్ దాని అత్యవసర విభాగంలో ఒక నర్స్ మేనేజర్/హెడ్ నర్సును నియమించాలని కోరుతున్నారు

డిపార్ట్‌మెంట్ యొక్క సేవ పరిధిలో సరైన నాణ్యమైన సంరక్షణను అందించడం కోసం రోజువారీ యూనిట్ కార్యాచరణ కార్యకలాపాల యొక్క క్లినికల్ మరియు అడ్మినిస్ట్రేటివ్ పర్యవేక్షణను అందించడానికి బాధ్యత వహిస్తుంది. నర్సింగ్ సిబ్బంది అందరూ బాగా శిక్షణ పొందారని మరియు వారి పనులు/ఉద్యోగాలను సమర్థవంతంగా మరియు సురక్షితమైన రీతిలో నిర్వహించడానికి సమర్థులుగా ఉండేలా చూసుకోవడం హెడ్ నర్స్ బాధ్యత.

మల్టీడిసిప్లినరీ టీమ్ ద్వారా రోగి ప్రవాహాన్ని మరియు అందించిన సంరక్షణను పర్యవేక్షించడం ద్వారా సమర్థవంతమైన మరియు సమర్థవంతమైన విభాగం పనితీరును నిర్ధారించండి.

వారు ఆశించిన నర్సింగ్ కేర్‌ని అందుకుంటున్నారని మరియు వారి అవసరాలను తనిఖీ చేయడానికి రోగులందరికీ ప్రతిరోజూ రౌండ్ చేయండి.

వారి సామర్థ్యం మరియు రోగి రకం మరియు న్యాయమైన మార్గం ప్రకారం రోజువారీ సిబ్బంది కేటాయింపు మరియు కేటాయింపులను పంపిణీ చేయండి.

సిస్టమ్‌లో సిబ్బంది అభ్యర్థనను (సెలవు, ఓవర్‌టైమ్ మొదలైనవి) సమీక్షించండి మరియు సిఫార్సు చేయండి మరియు ఆమోదించండి.

రోగి ఆందోళనలు/ఫిర్యాదులకు హాజరవ్వండి మరియు పునరావృతం కాకుండా నివారించడానికి దిద్దుబాటు చర్యలు తీసుకోండి.

వారంవారీ/నెలవారీ ప్రాతిపదికన సిబ్బందితో సమావేశాన్ని నిర్వహించండి, నిమిషాలను రికార్డ్ చేయాలి మరియు సరిగ్గా తెలియజేయాలి.

ఇన్‌ఫెక్షన్ నియంత్రణ మార్గదర్శకాలు మరియు ఇతర JCIA/ CBAHI ప్రమాణాలకు సిబ్బంది కట్టుబడి ఉండేలా చూసుకోండి మరియు నిర్ధారించుకోండి.

రోగికి మరియు కుటుంబానికి అవసరమైన విద్యను అందించండి.

సకాలంలో అవసరమైన నివేదికలను సిద్ధం చేయండి.

సిబ్బందికి పూర్తి మరియు అప్‌డేట్ HR అవసరాలు ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి:

సర్టిఫికెట్లు

కాంపీటెన్సెస్

ధోరణులు

మూల్యాంకనాలు

లైసెన్స్ (చెల్లుబాటు)

సిబ్బంది షెడ్యూల్ / రోటాలను సిద్ధం చేయండి మరియు ప్రతి షిఫ్ట్‌కు సరైన కవరేజీని నిర్ధారించండి.

సిబ్బంది పనితీరు, హాజరు మరియు ఇతర ప్రవర్తనను పర్యవేక్షించడం, సిబ్బంది అవసరాలను గుర్తించడానికి సరైన రికార్డు మరియు సాక్ష్యాలను నిర్వహించడం.

సంఘటనలు, సిబ్బంది పనితీరును సమీక్షించండి:

సిబ్బంది అభివృద్ధి కార్యక్రమం

HR మరియు విద్యా శాఖతో సమన్వయంతో డిపార్ట్‌మెంట్ ఎడ్యుకేషన్ లెర్నింగ్ అసెస్‌మెంట్.

సిబ్బంది శిక్షణ మరియు విద్యా కార్యకలాపాలలో పాల్గొనండి.

నర్సింగ్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ సమావేశాలకు హాజరు.

ఆసుపత్రి కమిటీలలో పాల్గొనండి.

విభాగం నాణ్యత సూచిక మరియు KPIలను సిద్ధం చేయండి మరియు పర్యవేక్షించండి.

నర్సింగ్ డాక్యుమెంటేషన్‌కు సిబ్బంది కట్టుబడి ఉండేలా చూసుకోండి మరియు నిర్ధారించుకోండి.

రోగి గోప్యత మరియు గోప్యతను నిర్వహించండి.

యూనిట్‌కు సంబంధించిన కొన్ని నర్సింగ్ విధానాలను అమలు చేయండి

వ్యాపారం చేపట్టిన వ్యక్తి-కేంద్రీకృత సంరక్షణ కార్యక్రమాలలో పాల్గొనండి మరియు నాయకత్వం వహించండి

కరుణ, గౌరవం మరియు గౌరవంతో రోగి అనుభవాన్ని మెరుగుపరచండి

అతని/ఆమె జ్ఞానం, నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యాల పరిధిలో కేటాయించిన ఇతర వర్తించే పని మరియు విధులను నిర్వహించండి.

విద్య/ వృత్తిపరమైన అర్హత

నర్సింగ్‌లో బ్యాచిలర్స్ డిగ్రీ లేదా తత్సమానం

అనుభవం

కనీసం ఎనిమిది (8) సంవత్సరాల సంబంధిత అనుభవం మరియు సీనియర్ నర్సింగ్ స్థాయిలో మూడు (3) సంవత్సరాల అనుభవం.

వృత్తిపరమైన లైసెన్సింగ్ / సర్టిఫికేషన్ / శిక్షణ

సర్టిఫికేషన్: BLS, ACLS లేదా NRP, సంబంధిత ధృవపత్రాలు ప్రాధాన్యత

లైసెన్సింగ్: సౌదీ కౌన్సిల్‌కు అర్హత & మూలం దేశం నుండి లైసెన్స్